Quatorze modules, mais pas quatorze choses à faire. Quatre étapes, dont une seule impose son ordre. Le reste, tu choisis. Coche au fur et à mesure : la page retient où tu en es.
La seule étape où l'ordre est imposé. Chaque module ouvre le suivant : sans contrat signé, pas d'onboarding. Sauter une case, c'est se retrouver à gérer une modèle sans cadre juridique.
Ici rien n'est obligatoire et rien ne se lit dans l'ordre. Ces modules sont des voies parallèles : elles ne demandent ni le même budget, ni le même temps, ni les mêmes gens. En ouvrir cinq en même temps, c'est n'en réussir aucune.
Quelle stratégie d'acquisition ? — trois questions sur ton budget, ton temps et ton équipe, et les voies se classent de la plus adaptée à la moins adaptée à ta situation.
Le trafic ne paie pas tout seul. C'est l'étape la plus rentable à améliorer : doubler la conversion coûte moins cher que doubler le trafic.
À ouvrir seulement quand une étape tourne déjà sans toi. Recruter avant d'avoir un process écrit, c'est déléguer le désordre.
Ces salons ne sont pas des modules. Ils ne se cochent pas, ils servent en continu.
Les questions sur les modules.
Entre élèves, pour s'entraider.
Les résultats de ceux qui appliquent.
Le suivi individuel.
Pour joindre directement l'équipe.
Ta progression reste sur cet appareil. Personne d'autre ne la voit.